A) 행동데이터 분석을 통해 종합판단하는 면접 체계입니다.
ㅇ 인재채용을 위한 평가에 있어 공정성과 신뢰성을 도모하기 위한 빅데이터를 활용하는 것으로
지원자의 표정, 음성, 언어, 맥박 등 생리적 반응과 인지능력 게임, 질의응답을 통한 행동데이터
분석 등을 통해 지원자의 점수 등 종합판단하는 결과를 도출하며, 현재는 시범적용 단계이며,
이후 간부선발 전 전형에 확대 적용할 예정입니다.
ㅇ 시행 시 노트북(카메라가 내장된) 또는 웹켐 등 카메라가 있는 PC에서 응시 가능하며,
탭/패드/모바일 로는 응시 제한됩니다.